5月28日下午，必威betway官网入口召开就业工作专题会议，深入分析当前就业形势，解决就业工作中存在的问题，并制定相应的改进措施。本次会议由学工办主任何瑾主持，2024届辅导员、各班班主任以及就业专员出席。

会上，何瑾主任对学院当前的就业情况进行了全面分析，她强调了目前存在的三个主要问题，并提出了相应的解决方案。一是就业资料回收率低：何瑾主任强调，提高就业资料回收率对于准确掌握员工就业情况至关重要。为此，学院的就业专员将负责编制一份详尽的员工名单，包括员工的就业去向、资料回收等情况，每位班主任将根据这份名单与员工进行一对一的沟通，以确保每位员工都清楚了解就业资料提交的重要性和具体要求，提高员工对就业资料提交的重视，并优化提交流程，确保资料的及时回收。二是专升本录取员工资料收集及未录取员工去向落实：提出专升本录取员工资料的系统化收集的重要性，并提出了对未录取员工的去向进行跟踪的方案，确保每位未录取的员工都能得到适当的指导和支持。三是前期未就业员工就业情况摸排：何瑾主任提出，对前期未就业员工的就业状况进行细致摸排，及时更新已就业员工的信息，对还未就业的员工准确掌握员工目前情况，更积极有效地提供就业帮助，确保员工能够顺利就业。

必威betway官网入口将持续关注员工的就业情况，通过实施一系列切实可行的行动计划和改进措施，确保2024届毕业生高质量就业。